從我結婚，我就一直思索該不該離職，或者是~該什麼時候離職的問題
從業務部已婚人數那麼少，然後女性主管又多數未婚的情況來看，都能了解，雖然公司不會不歡迎已婚婦女
但是長時間的加班和高壓的工作內容和環境，我都在猶豫，也常常考慮未來的發展
今年開小刀切除巧克力囊腫，我都有一點小懷疑，大概是在公司壓力太大，所以才會長東西~
ANYWAY，結婚生孩子一直都是我童年到現在的願望，但我又是一個追求工作成就感的人
我想，挺身而進的作者，雪柔.桑德伯格擔任臉書的營運長，一定工作壓力更大，而且有更多的矛盾，但是她都挺身熬過了
我對這本書有興趣，我想了解一個世界知名的營運長，如何妥善的分配工作與家庭生活
但是讀了也沒有比較好的方式，無外乎就是與另一半分工、運用自己的時間表、可以彈性工時的公司
我覺得讀了我也沒有灰心的感覺，我覺得女性不能用家庭來當藉口逃避工作，也不能用家庭因素來規避工作上的責任
總而言之，就是唯心而已，像我思考很久去留，是不是因為壓力太大，所以導致我長巧克力囊腫?
也許是一個原因，但如果我用壓力大來離職，就有一點逃避的感覺，如果夠喜歡這份工作，應該改變自己的心情
因為到另一個工作會遇到不同層面壓力的工作，而我希望我有一天離職，是真正的理由，
也許是我想要照顧我的孩子，或是我追求其他工作領域，兩相取其重的決定~所以決定離開~~
雪柔用了很多例子，告訴大家，女性應該勇於追求更高的領域，只要你想，你願意，你就該挺身而進的去追求
用「喜歡工作的媽媽」代替「職業婦女」，所以是一種選擇，相對的，你也可以成為「喜歡照顧孩子的全職媽媽」
無論如何，媽媽或是上班族，兩者都不該成為逃避責任的原因，我最大的心得是，如果你願意成為一個「喜歡工作的媽媽」
那麼，你就該用你的方式找到平衡點，兩個看似衝突，其實可以用你自己方式，讓你成為不錯的媽媽，又是一個很好的上班族
我喜歡的句子:
「祖克伯告訴我，想要人人喜歡，會侷限我的發展。祖克柏解釋。如果想要改變，就不可能取悅每個人;如果你真的取悅每個人，
就表示你的改變還不夠大。」
註:祖克柏就是臉書的創辦人，他講得很對，大部份人都想當好人，好人就是順應大家的意思，但是好人久了，你的意見，大家
並不會那麼當一回事，因為你總是SAY OK~2014我也想改變當好人的習慣。說穿了，當好人，就是不想得罪人罷了，但是做
對的事，用對的方式得罪人也不為過，如果真的得罪了，那就得罪了吧，也沒什麼大不了。
「我最大的希望，是我的兒子與女兒能夠不受干擾地選擇他們的生涯與生活，沒有外部或內在的障礙壓抑、質疑他們的選擇。
如果我兒子想要全職養育孩子，我希望他被尊重、被支持;如果我女兒想要全職上班，我希望她不只被尊重、被支持，也因
為她的成就而被喜愛。」
註:說到我心坎裡，就是唯心而已，我自己祈望自己能做唯心的決定，我同樣我希望我未來的孩子，被我教育成一個，「了解
自己在做什麼，並能承擔自己做的決定，然後快樂的唯心做決定」，如果有那麼一天，我會給他相同的支持，無論如何，我
相信他一定做了一個最適合自己的決定。
「妳們是兩性更平等的希望。我希望，妳們每一個人走上講台、每一個領到畢業證書，每一個人今晚出去狂歡慶祝以後，妳
們每一個人都挺身而進，開展妳們的事業生涯。妳們會找到自己所愛，而且做得興味盎然。找到適合妳的事業，然後一路往上
衝，衝到頂。」
註:這是雪柔2011在紐約女子文理學院巴納德學院做的畢業演講，我在想，如果我畢業那年，也有相同有份量的人跟我講一
樣的話，我大概也會激動的落淚，雪柔最喜歡的海報上寫，「如果你毫無畏懼，你會怎麼做?」，而我給自己的話是:「請你毫無
畏懼，做你想做的事。」
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